立志花15年讲完《资治通鉴》

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《资治通鉴》第八十五卷 晋纪七

西晋·晋惠帝太安二年（癸亥，公元303年）

【原文】

长沙厉王乂屡与大将军颖战，破之，前后斩获六、七万人。而乂未尝亏奉上之礼；城中粮食日窘，而士卒无离心。张方以为洛阳未可克，欲还长安。而东海王越虑事不济，癸亥，潜与殿中诸将夜收乂送别省。甲子，越启帝，下诏免乂官，置金墉城。大赦，改元。城既开，殿中将士见外兵不盛，悔之，更谋劫出乂以拒颖。越惧，欲杀乂以绝众心。黄门侍郎潘滔曰：“不可，将自有静之者。”乃遣密告张方。丙寅，方取乂于金墉城，至营，炙而杀之，方军士亦为之流涕。

【译文】

译文太长。

【解析】

昨天的内容提到司马乂想和司马颖讲和，但后者不同意。

没办法，两方只有继续开打。

别看司马颖几十万人，司马乂只有洛阳城而兵也不过数万，但司马乂战斗力极强，司马颖一时间也拿司马乂没办法。

坚固的堡垒一般都是从内部突破的。

别看司马乂和司马颖僵持着，但司马乂内部有些人开始动心思了。

八王之乱爆发到这里，背叛、谎言、背刺太多太多，效仿前任者毫无道德压力可言，这就是一个比烂、比谁更没下限的世界。

司马乂人其实非常不错，对晋惠帝很规矩，对下面的将领也不错。

但这种好人，在这种时代，是一种不幸。

因为他的存在显得别人的肮脏，更让那些烂人势必要先弄死他。

癸亥，潜与殿中诸将夜收乂送别省。

东海王司马越发动偷袭，拘捕了司马乂，并通报城外投降。

政变并没有引发城内的动荡，司马乂的士兵也没有太多动作。

很大程度上是司马越用谎言安抚住了司马乂的士兵，比如城外部队强悍，司马乂已经主动认罪，赦免士兵等等。

但当城外的部队入城之后，司马乂的士兵骚动了。

城既开，殿中将士见外兵不盛，悔之

还记不得之前文章提到过的一个规律，作为领导，你不能什么都和下面说。

你说了，下面就会盘算，人心必定会散掉。

所谓开诚布公，很多时候是既要选择性说真话也要善意的说假话。

司马乂的士兵见到城外的士兵，就有发现真相的效果，对于司马越的谎言可以说是立即就戳破了。

于是士兵有了自己的算盘：

更谋劫出乂以拒颖。

想把司马乂救出来继续和司马颖作战，由此可见司马乂是多得人心，到这种程度了，还有人愿意为他而战。

之前司马颖输的不冤，而司马乂输得就非常冤枉了，属于被自己人坑的。

上面材料有意思的地方来了。

越惧，欲杀乂以绝众心。

作为抓捕司马乂的司马越有点怕了，他想把司马乂给杀了，这样士兵就不会有想法了。

方法是没错，但是问题在于，这事谁来干？

如果司马颖的人没进城，出现这档子事，司马越必须杀了司马乂，这样才能稳定住局面。

但司马越的聪明就在于，他知道杀了司马乂，这些士兵的怨气必定会向着他司马越来。

最关键的是，司马乂和司马颖是兄弟，司马越如果杀了司马乂，那么司马颖完全有可能会打着为司马乂的名义反手就把司马越给收拾。

当司马越只是把司马乂个给抓了起来而不杀掉，这样进退都有空间。

这就好比当年刘邦让陈平和周勃去杀樊哙一样，你杀了，这事就没缓转余地，而不杀，那这盘棋活了。

对于司马越来说，他就想投降活命，等司马颖的人进城，那他的使命就完成了，他的功劳也稳了，什么都不做就是最好的选择。

如果司马乂的士兵发生骚动，要处理的也不应该是他司马越，而他司马颖的人。

因为司马颖好不容易进了洛阳城，自然不会让司马乂再掀起什么风浪来，但凡是有一点问题，肯定是会第一时间弄死司马乂。

所以，你细品这句话：

黄门侍郎潘滔曰：“不可，将自有静之者。”

这事对谁最有利？对谁最不利？

司马越你都不是直接受益人或受害者，没有必要如此急切，会有人比你更着急的。

【闲扯】

很多时候一件事找不到谁做的，通常谁是最大收益人，谁就大概率是主谋。

这话其实放在上面也有极大的通用性。

事情谁受益最大，这事就最应该由谁来做。

谁受损失最大，那么谁就应该越着急，事业应该他来做。

你扣住了这两点，有些事情你要不要做、能不能做，以及如何做，你就一目了然了。

如果你不是受益最大的，但是事情你想做，我建议你不要主动去做，反而应该找到那个收益最大的，让他去做。

而从受损失的维度去看，也是如此。

因此，所谓负责的真实含义，并不是做事承担责任，而是收益、受损他是最大的那个，有事你先找他。

看到这里，你可能会以为我在说不要有太强的责任心。

的确，我就差不多是这个意思。

责任心要有，但责任心不要太强，你可以把自己的事干好，至于自己事之外的，如果你也有太强的责任心就未必是什么好事了。

甚至来说，自己的事，你太强的责任心，只会让你更容易内耗。

你要这样想，为什么单位、职场、提倡责任心？

责任心这个东西本就是稀缺的，所以才要提成，或者说没有责任心，责任心低才是常态。

那么提倡责任心这事的本质是什么？

对于自己的事，做好无可厚非，但如果提倡一个宏观的对集体的责任心。

在我看来，恰恰是上面知道责任心缺失是常态，所以要鼓励个体的责任心来弥补他人责任心的缺失带来的问题，究其本质是以道德自律来减少管理成本。

一个人在这种环境下太有责任心，那就注定会被那些别有用心的人给利用。

因为你有责任心，那事情都你干呗，因为你有责任心， 那我可以极限施压赌你看不过去会上手。

最后就是谁有责任心，谁就干事多，谁能更无赖，谁就占便宜。